安慶石化堅(jiān)持綠色發(fā)展、企地合作、關(guān)心員工
“調(diào)節(jié)池液位急劇上升，來(lái)水量從每小時(shí)300立方米瞬間升至每小時(shí)3000立方米……”7月17日，一場(chǎng)暴雨傾盆而至，兩個(gè)小時(shí)內(nèi)安慶城區(qū)降雨量達(dá)125毫米。安慶石化兩級(jí)污水處理場(chǎng)隨時(shí)有污水漫溢的險(xiǎn)情發(fā)生。
千鈞一發(fā)之際，安慶石化緊急啟動(dòng)特大暴雨污染事故預(yù)案，與市政部門(mén)保持溝通，經(jīng)過(guò)7個(gè)小時(shí)緊急搶險(xiǎn)，成功避免了一起環(huán)保污染事故。
這場(chǎng)漂亮仗不僅得益于安慶石化內(nèi)部環(huán)保應(yīng)急水平的提升，也得益于同地方政府合作建立的水體防控體系。
安慶石化瀕臨長(zhǎng)江，緊靠城區(qū)，地理位置特殊。經(jīng)過(guò)近40年摸索和發(fā)展，安慶石化以構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)外部和諧為落腳點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思維方式，搭建企地共贏、安居樂(lè)業(yè)的綠色家園。
綠色發(fā)展鋪就“和諧基石”
一年四季，安慶石化廠區(qū)芳草青青，樹(shù)木蔥蘢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，安慶石化人均占有綠化面積達(dá)70平方米，先后被評(píng)為全國(guó)綠化先進(jìn)單位、中國(guó)石化最佳綠化企業(yè)、安徽省花園式單位等。
安慶石化一直高度重視環(huán)保工作，他們以零污染為方向提升環(huán)保水平，以“更加突出綠色低碳”為工作導(dǎo)向，將清潔生產(chǎn)、日常環(huán)保管理與QHSE管理體系運(yùn)行相結(jié)合，加強(qiáng)環(huán)保“全員、全過(guò)程、全天候、全方位”管理。
安慶石化不斷加大對(duì)環(huán)保的投入，“九五”以來(lái)先后建成兩套硫黃回收、兩套污水汽提、堿渣處理、腈綸初級(jí)污水處理、水質(zhì)凈化等環(huán)保裝置。
正在建設(shè)的安慶石化煉化一體化項(xiàng)目，與之配套的環(huán)保工藝和設(shè)施將達(dá)到世界先進(jìn)水平。項(xiàng)目選擇清潔的加氫生產(chǎn)工藝，配套投入7.5億元用于新建和改造環(huán)保處理設(shè)施，油品質(zhì)量將全面達(dá)到國(guó)3標(biāo)準(zhǔn)，二氧化硫年排放量降低38.5％，COD（化學(xué)需氧量）年排放量降低23.7％。項(xiàng)目建成后，安慶石化環(huán)保水平將再上新臺(tái)階。
企地?cái)y手共筑“和諧之墻”
5月28日，安慶產(chǎn)業(yè)集中區(qū)曙光化工園內(nèi)，煤制氫和丁辛醇項(xiàng)目開(kāi)工典禮隆重舉行。
煤制氫和丁辛醇項(xiàng)目由安慶石化、安慶市政府、安慶市曙光化工股份有限公司合資建設(shè)。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，每年可生產(chǎn)丁辛醇23.26萬(wàn)噸，年銷售收入26.27億元。
建廠以來(lái)，安慶石化逐步建立健全企地合作機(jī)制。合作涉及經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、醫(yī)療、社區(qū)管理等各個(gè)領(lǐng)域。
依托安慶石化、配套安慶石化而規(guī)劃建設(shè)的安慶化學(xué)工業(yè)區(qū)，2004年以來(lái)已有28個(gè)工業(yè)項(xiàng)目落戶，總投資20多億元。
今年7月初，安慶石化開(kāi)始對(duì)蔡山路、油化一路實(shí)施路面改造。這是通往安慶石化主廠區(qū)的干道，也是安慶老城區(qū)的主要道路。與此同時(shí)，由安慶石化負(fù)責(zé)實(shí)施的四號(hào)路“企業(yè)文化一條街”等亮化工程也列入了企地合作項(xiàng)目。
多年來(lái)，安慶石化與地方建立了良好的合作共贏關(guān)系，各項(xiàng)工作也得到了地方的支持。安慶石化煉化一體化等重大工程，從項(xiàng)目籌建、土地征遷到開(kāi)工建設(shè)，均得到了安慶市地方政府的大力支持。
關(guān)心關(guān)愛(ài)奏響“和諧之聲”
“是企業(yè)給了我第二次生命！”實(shí)施肝移植手術(shù)的電儀部職工高辭中動(dòng)情地說(shuō)。如果沒(méi)有企業(yè)大病醫(yī)療互助保障和職工幫困救助金解決了大部分的醫(yī)療費(fèi)用，今天的他，不敢想象自己還能幸福地工作生活。
安慶石化積極建立多層次的互助保障體系，不斷完善職工福利體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，安慶石化及時(shí)為107名患病職工辦理大病保障給付68萬(wàn)元。慰問(wèn)困難家庭等172人次，發(fā)放慰問(wèn)金41.5萬(wàn)元，組織職工療（休）養(yǎng)957人次，用于職工食堂改造、倒班職工伙食補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼660萬(wàn)元……
為有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定發(fā)展，安慶石化積極建立有效的輿情管理機(jī)制，創(chuàng)新輿情管理方式方法，分別建立了“員工心聲”論壇、“總經(jīng)理信箱”。這些新渠道成為企業(yè)“了解員工思想、解決員工困難、改進(jìn)企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的有效平臺(tái)。僅2011年，安慶石化就通過(guò)這些新渠道處理職工意見(jiàn)及建議200余條。在去年完善分配制度改革過(guò)程中，安慶石化通過(guò)“員工心聲”這一平臺(tái)有效宣傳政策，及時(shí)解疑釋惑，保證了職工思想穩(wěn)定。
