11月27日，記者從山東電力集團公司班組建設經驗交流暨職工技術創新成果發布會上獲悉，近年來，該公司通過全面加強班組建設，有力地推動了公司科學發展。
多年來，山東電力集團公司黨委高度重視班組建設，狠抓健全機制、職工技術創新、典型引領和班組長素質提升等關鍵環節，深入開展“創建先進班組、爭當工人先鋒號”活動，探索出一條富有特色的班組建設之路，形成了“公司統一領導、工會牽頭協調、專業分工負責、基層具體組織實施、班組全員參與”的工作格局，班組建設取得顯著成效。
山東電力集團公司結合工作實際，制定了“123456”班組建設工作思路，即堅持“一個載體”、落實“兩大標準體系”、建立“三個機制”、實施“四項突破”、確定“五年計劃”、推進“六百工程”。2010年以來，公司系統20個班組榮獲國家、省社會主義勞動競賽先進班組，4個班組榮獲中央企業紅旗班組，8個班組榮獲全國工人先鋒號，8個班組榮獲國家電網公司先進班組（工人先鋒號），20個班組榮獲山東省工人先鋒號，近65％的班組成為國家電網公司達標班組。公司擁有國家級突出貢獻中青年專家3人，省級突出貢獻中青年專家3人；全國技術能手18人，全國電力行業技術能手16人，山東省技術能手15人；國家電網公司技術能手、優秀專家人才39人；入選國家電網公司“十大”專業領軍人才36人。
山東電力集團公司認為，班組是企業的細胞，班組強則企業強，實現“一強三優”現代公司戰略目標，必須有一流的企業管理和扎實的班組建設作保障。加強班組建設是一項事關公司科學發展的全局性、基礎性、根本性、長期性的工作，必須持之以恒，常抓不懈。特別是公司正處在重要的戰略機遇期、管理轉型期和改革攻堅期，更需要把班組建設放在突出位置，與同業對標、科技創新等重點工作有機結合，以班組建設帶動管理提升，以班組活力激發發展動力。
山東電力集團公司要求公司上下，深刻認識新形勢下加強班組建設的重要意義，進一步增強責任感和緊迫感。牢固堅持公司黨委“四個更加堅定”的總體要求，將班組建設與貫徹落實十八大精神緊密結合起來，堅持“以人為本、民主管理、創新引領、和諧發展”的總體思路，深入研究班組建設科學理論，認真總結班組建設工作經驗，不斷深化班組建設，激發創新活力。
面對新形勢、新要求，要進一步強化“創新、協作、服務”意識，全面、深入、持久地推進班組建設。當前和今后一段時期，要進一步深化班組民主管理，全面推進班組建設一體化，持續提升職工技術創新水平，著力打造勞模創新工作室知名品牌，充分發揮典型示范引領作用，不斷提高班組管理信息化水平，積極促進企業與員工和諧發展。
