8月14日，由中國有色金屬報主辦、云南冶金集團股份有限公司協辦的2012年中國有色金屬工業峰會——企業文化論壇在云南省曲靖市舉辦。160余位論壇嘉賓匯聚一起，共同就加強企業安全文化進行了深入的探討與交流。
國務院參事，中國有色金屬工業協會會長、黨委書記陳全訓出席會議并講話，協會名譽會長高德柱出席會議，協會黨委副書記潘文舉主持會議，曲靖市委書記趙立雄介紹了曲靖市基本情況，云南冶金集團股份有限公司董事長、黨委書記董英致歡迎詞。
陳全訓在講話中專門從安全文化的角度，談如何通過企業文化建設，促進企業安全發展。他說，安全發展對建設有色金屬工業強國意義重大。今年上半年，有色行業出現“四個回落”，即冶煉產品產量增幅回落、企業經濟效益回落、固定資產投資增幅回落、進出口貿易增幅回落。結構性問題、社會經濟環境、初級階段的基本國情為有色工業安全發展帶來隱患、壓力和挑戰。面對這些情況，企業的安全生產風險、經營風險、資金風險都在增加，更加有必要居安思危、提前防范。他強調，雖然我國還處在社會主義初級階段，沒有條件像發達國家那樣通過巨大的投入和昂貴的裝備來保障安全，但是這絕不是我們忽視安全的理由，安全生產首先是一個認識問題，而且我國在實現安全發展上具有后發優勢。我們有各級黨組織高度重視和堅強領導，可以集中力量辦大事，集結寶貴資源辦大事；我們可以通過借鑒發達國家經驗教訓，運用系統工程、控制論和風險管理等國外安全科技創新成果，以及現代管理方法，取長補短，后來居上，實現跨越式發展。
他還提出，安全文化是企業員工共同具有的價值觀，是一切行動的“總開關”。企業安全文化的出發點應當是以人為本、全面協調；重要原則應當是預防為主，防微杜漸；不竭動力應當是依靠群眾、廣泛參與；文化保障應當是加強執行力。他指出，建設符合有色行業特點的安全文化，應當通過文化建設，確保企業生產安全；通過企業文化編織運營安全防護網；通過企業文化保障企業資產安全；通過文化建設增強社會對有色行業的認同感，為安全發展營造良好環境。他希望全行業打造一種有色金屬行業的核心價值觀，增強全社會對有色金屬工業發展的認同感、自豪感，增強全行業對結構調整的危機感、緊迫感，為安全發展營造良好的外部環境。
他在報告中也肯定了金屬報在推動有色金屬行業企業文化建設中的成績。他說，幾屆企業文化論壇，產生了廣泛的社會影響，希望大家努力把有色企業文化建設推進到一個新階段，為促進有色企業又好又快發展，建設有色金屬工業強國做出新的更大貢獻。
董英對論壇的舉行表示了祝賀。他表示，“履踐先行，勇者無疆”的企業精神，是云南冶金人求真務實、敢為人先、開放包容、追求卓越的精神寫照。云冶集團將基于行業文化，增強文化感召力；結合地域文化，增強文化競爭力；根植自身文化，增強文化發展力。公司力爭成為全國企業文化建設示范基地，切實發揮好企業文化滋養人、涵育人、熏染人的作用。
中國鋁業公司黨群工作部主任袁力，五礦有色金屬控股有限公司副總經理邢艷，金川集團股份有限公司安全環保部總經理趙千里等代表在論壇召開期間分別作了專題演講；云南馳宏鋅鍺股份有限公司黨委書記武佩雄、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司黨委書記董保玉、中國黃金集團內蒙古礦業有限公司董事長趙占國、金鉬集團有限公司黨委書記馬保平、云南錫業集團（控股）有限責任公司工會主席沈洪忠、山西華圣鋁業有限公司黨委書記張俊倉等代表分別發言。金屬報社長兼總編輯張湘斌作會議總結。
論壇期間，與會代表還參觀了云南馳宏鋅鍺股份有限公司曲靖分公司和企業文化長廊。
