8月8日，中鋁國際總經理賀志輝攜人力資源部經理劉永祥一行到長鋁建開展工作調研。目的是通過本次調研，全面了解中鋁國際上市以后，如何確保成員企業持續發展，圓滿完成年度指標，給股東以良好的回報，同時對下半年的工作進行了全面的動員和部署。
調研中，賀志輝一行分別與公司領導班子成員以及七部一室負責人進行了座談，詳細了解了公司目前的生產經營現狀及對今后發展的意見和建議。賀志輝還遠赴連云港分公司，重點了解了公司海外加工出口方面的情況。
通過為期三天的調研走訪，8月10日下午，公司在四樓會議室召開了全體領導班子成員以及副科級以上管理人員座談會，會上，賀志輝傳達了中鋁公司年中工作會議精神；全面分析了下半年國際、國內市場經濟形勢對企業的影響；對長鋁建上半年取得的成績給予了肯定，同時也對調研過程中發現的問題以及下一階段公司的發展方向給出了意見和建議。賀志輝要求：一、要加強戰略轉型和結構調整，逐漸實現由單一到多元化的發展；二、要樹立市場競爭意識，增強緊迫感和危機感；三、加強人才培養和儲備，鍛煉出一支高素質、高水平的市場營銷團隊；四、建立健全考核機制和激勵政策，鼓勵更多的人參與到市場開發中，樹立全員經營的理念。
金鐵顯代表公司對賀志輝總經理在關鍵時期的來訪表示感謝，感謝總部對長鋁建一直以來的支持，并對下一步發展作了表態發言：一、要轉變干部職工的觀念，樹立市場第一的理念，面對國內傳統市場開發難的局面，要勇于走出去；二、培養市場營銷團隊，形成天南海北找市場，千方百計尋項目；三、重點開發可預見的項目、特色項目，特別是對已投標的海外項目加強跟蹤；四、加大對總承包項目的開發和跟蹤，爭取取得實質性的進展。
王俊杰要求大家認真學習和領會賀總講話精神，在經營、制度、管理上加強改進，借助總部提供的良好平臺，拿優勢當動力，加快腳步，進一步把公司做大做強。
