日前，武鋼以“實施自主管理的實踐經驗”被國家工業和信息化部命名為2012年度全國“質量標桿”。在首次開展的這項活動中，全國共有50家企業獲此殊榮。
今年來，國家工業和信息化部以“千家企業學標桿，提升質量促轉型”為主題，以推廣先進質量管理方法為重點，在全國范圍內開展“質量標桿”活動。活動重點圍繞應用六西格瑪管理、質量管理小組和信得過班組等先進質量管理方法以及取得實效的典型經驗進行選樹。
近幾年來，武鋼創造性地將職工自主管理小組活動轉化為推動廣大職工積極參與企業經營管理、科技創新和質量提升的重要組織形式。每年武鋼注冊的小組達到4600多個，年平均完成重點課題300個以上，僅2009年以來，武鋼自主管理小組活動取得直接和間接經濟效益2.4億元，同時武鋼自主管理小組獲全國優秀質量管理小組40個，全國質量信得過班組11個，冶金行業優秀質量管理小組45個，湖北省優秀質量管理小組100個，武漢市優秀質量管理小組105個。
由于武鋼在自主管理小組活動的顯著成效，武鋼多次被中國質量協會命名為“全國質量管理小組活動優秀企業”，其中2008年榮獲“全國質量管理小組活動30周年優秀企業特別獎”等稱號。
這次評選，武鋼4月底還派員進行了現場答辯，得到了眾多專家評委的好評。在國家工業和信息化部發布的《關于組織開展2012年“質量標桿”學習實踐活動的通知》中，武鋼“實施自主管理的實踐經驗”被選數為全國“質量標桿”。
