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    “在新濠，收獲最大的是成長，努力付出定有收獲!”新濠陶瓷營銷總經理翁文平先生在活動致辭中說。6月5日下午，歷時四個小時的新濠陶瓷首屆大區營銷總監選拔大會順利落幕，4名原區域經理榮耀當選，現場接受翁總授予的任命書。
    當天上午，新濠陶瓷商學院里忙活起來，“熱烈祝賀新濠陶瓷首屆大區營銷總監選拔大會順利召開”大紅條幅分外醒目，各部門同事分工合作，擺椅子，調音響，準備演講稿，計分表、計算器、筆記本電腦等一字排開。據新濠陶瓷企劃部經理朱國亮先生介紹，本屆4名大區營銷總監均由內部選拔，從所有區域經理中選出9名具備條件的候選人，通過業績評估、10分鐘《如何做一名合格的大區總監》演講答辯和28名區域(副)經理無記名投票三方面進行考核評審。為了確保選舉的公平性，大會還設置了公正小組和監督小組，成績由公正小組現場人工和電腦統計，經由監督小組公開復核后公布。
    “我等這一天等了半年了，終于可以在今天誕生第一批內部選拔的團隊領導。我們新濠最成功的產品就是人才，只要你努力付出了，定會有回報。”當天下午，大會在翁文平先生熱情洋溢的致辭中拉開序幕。隨后，各大候選人通過PPT演示，簡明扼要地闡述自己將如何當一名合格的大區總監。在答辯過程中，評審員提問尖銳獨到，候選人回答思路清晰，有條不紊，或鏗鏘有力，或沉著冷靜，或風趣幽默，充分展示了自己的專業素質和應變能力。
    據悉，在經過半年的高速發展，新濠陶瓷取得了備受行業矚目的成績，如今已擁有完善的產品線，優質而固定的客戶群體和良好的市場口碑，在內部管理上也逐漸規范嚴整，“新濠速度”擲地有聲。為了適應高速發展的需求，新濠陶瓷把市場劃分四大區域，設置大區營銷總監職位，來推進營銷管理架構的改革，促進各大區域的協調運作，推進精細化管理，深化區域網絡，從而更好地整合區域資源，讓信息得到更充分的流通共享。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，此次選拔也是給內部優秀的火狼隊員鋪展一個實現自我價值的更高更廣闊的平臺。翁總在總結中表示，9位候選人都是新濠火狼團隊的杰出代表，毫厘的差距只是暫時的，只要有能力，新濠就有施展和晉升的平臺。