1月13日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱“中金嶺南”）2025年工作會議在深圳召開，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會及中央經濟工作會議精神，認真落實廣東省委十三屆六次全會精神暨廣東省委經濟工作會議部署，全面總結中金嶺南2024年工作，部署2025年任務。中金嶺南黨委書記、董事長喻鴻出席會議并講話，黨委副書記、董事、總裁潘文皓作2024年度工作報告，黨委副書記、董事、工會主席郭磊主持會議，黨委委員、紀委書記、監事會主席郎偉晨作黨風廉政建設報告，黨委委員、副總裁鄭金華、李小元視頻參會。
會議傳達了中央工作會議及廣東省委十三屆六次全會暨廣東省委經濟工作會議精神。
喻鴻作了題為《黨建引領 監督護航 以“三輪驅動”助推中金嶺南高質量發展》的講話。
他指出，2024年，中金嶺南積極應對內外部嚴峻復雜的困難與挑戰，以“心懷美好夢想、敢干敢拼敢創”的奮斗姿態，迎難而上、全力攻堅，系統推進各項部署要求和重點工作任務，全面宣貫廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，主要經濟指標穩中提質，較好完成了年初確定的各項目標任務。這是強基鑄魂、筑牢黨的全面領導“壓艙石”的一年，是行勝于言、打贏降本增效攻堅戰的一年，是破立并舉、啃下改革攻堅“硬骨頭”的一年，是聚焦主業、追求資源價值最大化的一年，是創新制勝、打造原創技術策源地的一年，是協同聯合、打好“百千萬工程”“組合拳”的一年，是高位推進、強化資本運作驅動力的一年，是文化賦能、奏響凝心聚力“新樂章”的一年。
就如何做好中金嶺南2025年各項工作，喻鴻提出兩方面要求：
一是強化“政治三力”，堅持黨的全面領導。要以更高站位堅持黨建引領，筑牢“政治鏈”根基。要牢記初心使命、加強黨性修養，深入踐行廣晟控股集團FAITH經營理念，持續開展“黨建+”品牌創建系列活動，抓好意識形態工作，牢牢把握國有企業的政治屬性和政治功能。要刀刃向內，勇于自我革命，教育引導廣大黨員用黨的創新理論武裝自己，以最堅定的決心、最有力的舉措、最嚴格的監督全力推進中金嶺南全面深化改革。要以更足底氣加強廉政監督，堅守“生態鏈”清廉。要提升政治監督精準度，以盯緊盯牢“關鍵少數”為重點靶向，推動各級領導干部特別是“一把手”自覺做中金嶺南良好政治生態的引領者、維護者和促進者。要提升正風反腐縱深度，壓實責任“全鏈條”，加強一把手監督，抓好分管領域的廉政建設，推動監督進一步融入企業治理。要提升商企關系親清度，常態化開展廉潔風險排查，持續深入推進工程領域專項治理工作，確保工程建設合規高效。要提升廉潔文化浸潤度，深入開展思想政治教育和紀律警示教育，切實落實整改責任，規范堵塞管理漏洞，營造更加風清氣正的政治生態。
二要抓好“三輪驅動”，助推中金嶺南高質量發展。要以“破局脫困”的魄力推進全面深化改革。以更實舉措持續降本增效，夯實“效益鏈”基礎，提升企業整體運營效率和效益，助力中金嶺南實現年度預算目標。以更嚴標準明確改革導向，完善“人才鏈”儲備，構建國有企業人才發展新高地。以更精策略促進財務轉型，強化“資金鏈”保障，提升財務管理效率和精細化水平。以更強合力抓好協同聯動，提升“供應鏈”效能，實現中金嶺南整體效益最大化。要以“破浪前行”的勇氣加快推進增儲上產。以更寬視野統籌戰略布局，優化“產業鏈”結構，全方位提升中金嶺南產業體系現代化水平。以更穩的力道夯實產業后盾，用好“政策鏈”支撐，切實提升中金嶺南戰略性礦產資源的體系化保障能力。以更大決心嚴格落實主體責任，筑牢“安全鏈”屏障，實現安全生產與增儲上產和中金嶺南全面深化改革的有機統一和良性互動。要以“破繭成蝶”的姿態釋放新質生產力動能。以更新理念加速核心技術攻堅，釋放“創新鏈”動能，提高中金嶺南盈利能力和創效能力，激活高質量發展強勁動能。以更快速度打通信息動脈，加快“數智鏈”建設，提高四大板塊的數字化應用能力，進一步打通上下級單位數據流。以更深力度推進文化落地，實現“價值鏈”延伸，真正實現以FAITH經營理念鼓舞人、幫助人、感召人，充分釋放中金嶺南新質生產力要素活力。
潘文皓作了題為《“破局”脫困 “破浪”前行 “破繭”成蝶 奮力書寫中金嶺南高質量發展新篇章》的工作報告。他指出，2024年是中金嶺南成立40周年，也是中金嶺南全力攻堅的“降本增效年”。在廣晟控股集團黨委的堅強領導下，中金嶺南新一屆班子以黨的二十屆三中全會精神為指引，深入學習貫徹廣東省委十三屆五次全會精神和廣東省委“1310”具體部署，深度踐行廣晟控股集團FAITH經營理念，緊緊圍繞經營管理“攀高計劃”和新質生產力“躍升計劃”，凝心聚力抓黨建，多措并舉提質效，向新發力優結構，持之以恒推改革，精準發力勇創新，嚴抓細管防風險，企業總體保持了穩中向好、穩中提質的發展態勢。
潘文皓從六個方面全面總結了2024年工作：一是強引領、重融合，黨建工作取得新進展；二是強管理、降成本，提質增效實現新躍升；三是優戰略、抓項目，產業布局塑造新優勢；四是用實勁、出真招，深化改革展現新氣象；五是破瓶頸、補短板，科技創新激發新動能；六是重合規、抓內控，風險防控得到新提升。
潘文皓分析了中金嶺南面臨的內外部形勢，對2025年工作進行詳細部署，要求在六個方面“攻堅突破”：一是堅持黨建引領，在推動黨業融合提質上攻堅突破；二是強化多維創效，在保持良好經營業績上攻堅突破；三是統籌發展安全，在建設平安中金嶺南上攻堅突破；四是激發動力活力，在全面深化改革上攻堅突破；五是突出創新引領，在開辟新領域新賽道上攻堅突破；六是加快動能轉化，在持續優化產業布局上攻堅突破。
潘文皓要求廣大干部員工持續踐行FAITH經營理念，始終保持奮發有為的精神狀態，在發展中拼作風、拼干勁、拼效率，同優者對標、向強者學習、與勝者賽跑，搶占先機、爭得優勢、善作善成，全力推進中金嶺南高質量發展，為廣晟控股集團加快建設世界一流企業貢獻更大力量。
郎偉晨作2024年度黨風廉政建設工作報告。報告從推動“兩個責任”落實，持續深化全面從嚴治黨；嚴明黨的紀律規矩，推動黨紀學習教育走深走實；深刻把握“四種形態”，嚴肅查處違紀違法問題；堅持“兩個維護”，推動政治監督具體化、精準化、常態化；圍繞重點領域關鍵環節，有的放矢開展專項監督、專項整治；緊盯“四風”問題寸步不讓，推動監督向基層延伸；深化以案促改、以案促治，進一步加強深層次源頭防腐；持續強化監督體系建設，不斷提高監督執紀水平等八個方面對2024年黨風廉政建設工作進行總結，并對2025年工作進行部署：一是堅持突出政治監督，服務保障中金嶺南高質量發展；二是壓緊壓實主體責任，推動巡視及各類檢查整改落實；三是聚焦供應鏈等重點領域，組織開展專項整治；四是深入推進協同監督，圍繞中心工作提高監督質效；五是加大執紀問責力度，不斷完善預防腐敗工作機制；六是抓好糾治“四風”工作，維護風清氣正的政治生態；七是深化紀檢體制改革，提升紀檢監察監督執紀能力。
會議宣讀了《關于表彰2024年度公司“先進單位”“優秀員工”的決定》，并為2024年度中金嶺南先進單位和優秀員工頒獎。
會上，凡口鉛鋅礦、中金銅業公司、中金科技公司、香港深業公司作了匯報交流發言。
會議期間，與會人員以高度的責任感對各項工作報告進行了分組討論，他們結合各自工作崗位特點，圍繞如何踐行FAITH經營理念、加快深化改革、提升降本增效水平等工作建言獻策，提出針對性、可行性的意見和建議。各公司領導分別參加各組討論，聽取職工意見，與大家一同乘勢而上謀發展，篤行不怠譜新篇。
會議號召，廣大干部員工要堅持黨建引領，抓好“三輪驅動”，認真貫徹廣晟控股集團黨委各項決策部署，深入踐行FAITH理念，以更堅定的信心、更務實的舉措、更昂揚的斗志，全力推進中金嶺南全面深化改革，為推動中金嶺南高質量發展、為廣晟控股集團“成為有夢想、有擔當、有貢獻的世界一流企業”貢獻更多才智與力量！
中金嶺南總部中層正職（職級）及以上管理人員，所屬企業黨政負責人，年度優秀員工，特邀金洲公司相關負責人在主會場參會；總部中層副職管理人員，所屬企業班子成員、中層管理人員及特邀安泰科公司人員在分會場參會。
